Les employés sont satisfaits de la compensation de Rs 360. Même si les syndicats ne le disent pas ouvertement, quand-même on sent une certaine satisfaction, car dans un contexte pareil, on ne pourrait pas s’attendre mieux. Surtout que l’année dernière la compensation était dérisoire, soit Rs 200 pour ceux touchant jusqu’à Rs 15,000 et pour les autres Rs 125.